比特派创始人离职原因，资金、方向、治理三头压着走不动了

比特派创始人离职原因，资金、方向、治理三头压着走不动了

这次比特派创始人选择离职, 其本质上是加密领域创业公司处于下行周期时, 因发展方向的严重分歧以及内部治理层面的反复拉扯所导致的矛盾集中爆发事件。这一结果绝非仅仅是一次缺乏深思熟虑的一时冲动行为。

资金问题成了那个引爆矛盾的导火索, 去年整个大环境的市场规模都在缩水, 导致支付这个行业里的竞争变得极其激烈, 获客的成本翻了几番都不止, 创始团队依然坚持用烧钱的方式来抢夺用户群以及抢占生态位中的有利位置, 但是董事会那边却提出了要求, 必须立刻收缩业务来保证现金流的充足, 这个分歧一旦摆到桌面上就很难再收了,董事会认为继续烧钱就是在给股东挖坑, 而创始人则认为如果不投入资金发展就是面临慢性死亡。

产品研发路线图这件事, 变成了另外一道难以跨越的门槛。创始人的想法是继续深入多链生态领域, 打造去中心化金融入口以及进行跨链聚合操作, 而管理层的态度却是倾向于符合法律规定的转型方向, 重点在于对接拥有合法牌照的机构客户。

这两条不同发展路径在资源分配方面产生了严重的冲突和矛盾, 这导致内部决策的效率大幅下降, 甚至跌落到了最低水平, 产品的时间安排被反反复复地推翻并且重新制作, 整个团队的士气因此被消耗殆尽。

假设让你来坐在那个位置上, 你会一直拼到最后一刻, 还是选择一种有尊严的方式退出?