比特派创始人为何离职？真相并非你想的那样
老牌数字钱包比特派作为, 曾收获大量用户青睐。然而创始人悄然离职的消息出, 整个社区都炸开了锅, 很多人猜测是利益分配不均, 也有人认为是项目发展遇阻, 作为一个长期关注币圈动态的人, 我想聊聊这件事背后的真实情况?
行业内可靠消息渠道透露的是某项目组内部当前出现的核心问题, 即团队成员在项目整体发展方向上存在明显分歧, 一部分核心成员希望集中资源继续深挖产品的钱包工具属性、通过优化安全体验、拓展便利功能来强化用户使用粘性、从而巩固现有市场份额, 这种关乎未来走向的战略层面分歧在规模不大、人员多元的创业公司中其实并不罕见, 是团队发展过程中可能遇到的正常情况。
可当这样的分歧出现于竞争猛烈、步调极快而且格外看重发展速度的币圈领域里, 原有的观点碰撞就容易因为各方对资源、话语权的争抢, 渐渐激化成难于调整的内部矛盾, 甚至可能影响项目的整体推动步调。另一部分成员则偏向跳出东西范畴, 摸索扩展更多跟金融相干的业务, 借此扩展项目的界限和盈利空间。
除了方向之争之外, 创始人的个人因素也不可不被重视。币圈的风口变化太快太过突然, 今天还热门炙手可热的项目明天就有可能被直接淘汰。在类同这般的情景之中况里, 创始人选择换一个赛道重新出发, 也合乎人的通常情况情理。因为归根到底在加密行业这个行业领域里, 有人擅长专业做产品本身, 有人则更擅长专业押注前景趋势。
不多的用户在得知讯息过后极为忧心的是资产安全有关的事儿, 实际上, 钱包的私钥管理完完全全交由用户自己把控, 开创负责人退出职务绝对不会影响用户的财产安全问题, 这同样是比特派不同于中心化交易所的一项长处价值不菲,值得每一员币圈新人学习熟悉。
创业这事也给创业的人提了个醒, 这事不是单个创业者一人能搞定的事, 团队里的所有人达成共识且互相磨合好了至关重要, 首先把方向找准了、每一步能和大团队凑成一模一样步伐, 如此才能在这条满是让人捉摸不定之感的路途上面走得更久远。